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业务简介
基于在劳动关系法各领域积累的经验和专业知识，不仅就解雇、惩戒、薪金、差别等个别劳资关系中的纠纷，更是为争议行为等集团性劳资关系中发生的各种纠纷，提供有效解决方案。
主要业务领域
- 有关不当解雇∙不当惩戒纠纷的咨询及诉讼代理
- 有关薪金、劳动时间等劳动基准法违反纠纷的咨询及诉讼代理
- 有关不乏争议行为等的应对的咨询及诉讼代理
- 有关合同制纠纷的咨询及诉讼代理
- 有关在劳动委员会及法院的人事劳务民事∙刑事∙行政诉讼
代表性案例
- S公司的，经营绩效金是否包括在平均薪金的诉讼
- S公社和退职者之间有关退休事宜的纠纷
- 与H公司相关的数起非法派遣案
- 与H保险公司分立相关的工会纠纷案
- 外籍B公司的纠正申请案（违反公平代表义务）
