소개
인사제도와 인력관리는 기업의 근간을 이루는 영역으로 고도의 전문성을 바탕으로 급변하는 노동정책과 법률, 제도 등에 부합하면서도 가장 효율적인 솔루션을 제공하고 있습니다.
주요업무분야
- 취업규칙의 제·개정
- 임금 및 성과급 제도 변경
- 성과관리프로세스
- 임금피크제 도입 자문
- 각종 징계절차 마련 및 법적 검토 자문
대표사례
- S사 취업규칙 제·개정 자문
- K사 성과관리프로세스 자문
- K공사 임금피크제 도입 자문
- L사 성과급 및 통상임금 제도 개편 자문
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